بیست نکته ی کاربردی مدیریت استعدادهای فردی

بیست نکته ی کاربردی مدیریت استعدادهای فردی

بیست نکته کاربردی مدیریت استعدادهای فردی جملاتی کوتاه اما کلیدی از سخنان بزرگان است.

این جملات می توانند چارچوبی را در مسیر رشد و پیشرفت شما بگشایند.

همچنین می توانند گامی  به سوی آرمان ها و آرزوهای تان ،که همراستا با استعداد درونی تان است، باشند.

 بیست نکته ی کاربردی مدیریت استعدادهای فردی عبارتند از:

هر انسان با استعدادی خاص به دنیا می آید که لازمه ی موفقیتش در کشف و به کارگیری آن است. (گوته)

بهترین واقعه ی زندگی هنگامی است که انسان خودش را می شناسد. (لئو تولستوی)

بیرون به ندای درون پاسخ می دهد و لذا زندگی را باید از درون شروع کرد و نه از بیرون. (مورفی)

بسیاری از انسان ها از نردبان های موفقیت بالا می روند؛ اما سرانجام متوجه می شوند این نردبان روی دیوار مورد نظر آنها نبوده است. (استفان کاوی)

از پیترز، بازیکن افسانه ای بیس یال پرسیدند:” کدام یک از این موارد برای یک بازیکن اهمیت بیشتری دار: چشم ها، پاها یا بازوان؟” پاسخ داد:” هیچ کدام، اشتیاق او.”

در پس هر موفقیت بزرگ، حکایتی از استعداد، آموزش، تمرین، نظم و پشتکار وجود دارد، باید بخواهید که بهای موفقیت را بپردازید. (جک کانفیلد)

قدرت استعداد و موهبت های الهی درون تک تک افراد زمین نامحدود است. (مایکل برنارد)

سطح هوش، دانش و مهارتی که دارید بیشترین توان فعلی شما را مشخص می کند. (جیم ران)

بزرگ ترین موانع در راه رشد توانمدی هایمان، موانع ذهنی است. ( آلبرکامو)

پس از تصمیم گرفتن، باید بر راه که برگزیده اید تمرکز کنید. ( دایانا کوپر)

داشتن استعداد طبیعی کافی نیست، باید برای موفقیت تمرین کنید و آماده شوید. (جان مکسول)

اگر در اولین قدم موفقیت نصیب ما می شد، سعی و عمل دیگر معنی نداشت.( ادیسون)

آنچه ساکن و تکراری باشد خسته کننده است و آنچه در حرکت ناگهانی باشد، گیج کننده. زندگی هدفمند چیزی بین این دو است. ( تام لوک)

بدون هدف زندگی کردن مانند امید به پیروزی در مسابقه ی فوتبالی است که در آن دروازه ای وجود ندارد. (پیتر دراکر)

نوابغ واقعی تنها در فکر خود نیستند، بلکه در رشد استعدادهایشان جنبه ی جهانی و کمک به بشریت را لحاظ می کنند.( انیشتین)

کسانی که استعداد زیادی دارند، بیش از دیگران خطا می کنند، چون پویایی آنها بیشتر از دیگران است و حال آنکه عده ای فقط این خطاها را می بینند. (ولتر)

در مسیر رشد استعدادهایتان از سؤال کردن نترسید. اولین فایده سؤال، تغییر کانون تمرکز شماست. ( آنتونی رابینز)

برای رشد و توانمندی باید همیشه از احساس خوب درونی برخوردار باشیم. (میکل آنژ)

ما نمی توانیم همه چیز را تجربه کرده و از آن درس بگیریم، پس باید از تجربیات دیگران استفاده کنیم. (هریت هال)

اگر پتانسیل انجام کاری را دارید، نگویید: ” بلد نیستم.” بگویید: ” یاد می گیرم”. (بتهوون)